集結各專業機構力量 領航再造員工新福利

遊戲橘子繼眾多好康福利政策後再添一樁，於今(4/3)宣佈台灣遊戲產業第一家企業托育設施－《幼橘園》正式宣佈開始營運！遊戲橘子持續照顧員工需求，成立《幼橘園》托育2至6歲幼童，呼應長期投資員工、愛惜人才的企業文化，打造「安居樂業」的工作環境。同時，遊戲橘子特別與教育界知名機構「成長文教基金會」合作，並結合多方專業，研擬一系列專業幼童教育課程，以「love to play」的企業精神出發，讓每一位《幼橘園》的小朋友都能夠真正體現「遊戲是快樂的學習，學習是求知的遊戲」。

新北市長朱立倫親自授證予遊戲橘子執行長！宣告《幼橘園》正式開始營運！

遊戲橘子在台灣深耕多年，近年來在員工平均年齡超過30歲、陸續成家立業後，有九成員工希望企業提供托育福利，因此決定成立專屬於橘子人的托兒中心；遊戲橘子執行長劉柏園表示：「提供員工一個安居樂業的工作環境，是我們一貫的理想。《幼橘園》將會延續遊戲橘子愛冒險、不受框架拘束、自由活潑的精神，並提供最優質的師資及環境，讓員工能安心工作、並以此為傲；我們也相信，優質的工作環境與員工福利有助於吸引人才進入企業，希望有更多優秀人才加入遊戲橘子的行列。」

與會長官一同進行剪綵儀式，慶祝《幼橘園》開幕！

《幼橘園》將會延續遊戲橘子愛冒險、不受框架拘束、自由活潑的精神

「員工就是資本」 遊戲橘子再創員工新福利 《幼橘園》成為遊戲業界第一個企業托育機構

遊戲橘子作為遊戲業龍頭，繼「生日假」、「壯遊假」、「健身房」、「普橘島」等福利之後，再創員工新福利，成立《幼橘園》為員工照護下一代。根據遊戲橘子2011年內部調查，共有超過百位員工育有1個以上的幼齡子女，因此決定開始籌備《幼橘園》，讓員工更無後顧之憂的投入工作。在多方協助之下，於短短一年的時間內即建置完成，並於2012年3月取得設立許可證，成為遊戲業界第一個企業托育機構。《幼橘園》上課時間為朝九晚七，貼心配合員工工作時間，不但為員工省去交通上的接送時間、並就近照顧子女，更可擁有較多的親子相處機會。

以「員工就是資本」理念 再創員工新福利

打破傳統既定幼兒園形象 創造獨一無二的自由學習環境

有別於其他企業設置的托育中心，《幼橘園》擺脫一般刻板的學習方式，秉持遊戲橘子的精神與態度，打造出一個勇敢、冒險、不受拘束、自由、靈活、活潑的學習環境；同時與教育部評定第一的「成長文教基金會」教學合作，主張從建構和創造的角度，規劃出最符合幼兒成長學習所需的環境及教學方針，規畫出一系列專業教學課程包含：「角落自由選擇學習活動」、「主題活動」、「小組活動」、「個別活動」、「戶外教學」、「兒童劇場」及「藝術活動」，其中「角落自由選擇學習活動」除了可以加強激發幼兒的潛能與自主能力外，更能建立兒童養成自發探索的學習態度；而「主題活動」更能針對某一主題做更深入的探索與認識，培養孩童擁有建構知識的能力。此外也依據幼兒的基本能力、體力及興趣設計出多元教學教材，讓小朋友能夠主動探索、自由的學習成長，希望讓《幼橘園》成為全台灣最優質的幼兒園，讓員工皆因子女在此就讀為傲。

遊戲橘子長官與小朋友開心互動，一同闖關冒險！

獨特「米各說」森林設計 打造小橘子的專屬世界

《幼橘園》的室內設計也是別出心裁，特別使用遊戲橘子原創動畫「米各說」系列繪風，將「米各說」元氣森林融入《幼橘園》的磁鐵壁面，讓小朋友不僅可在磁鐵牆發揮創意，同時啟發孩子對於色彩與空間的敏感度，在室內營造出宛如戶外的空間感；而《幼橘園》2樓的設計概念，以天空雲朵為天花板設計主軸，延伸至半戶外的沙坑遊戲區，更是以讓孩童接觸大自然的概念為出發點精心打造，創立一個專屬於小朋友的獨特世界。

遊戲橘子執行長劉柏園、新北市市長朱立倫與小朋友開心合影