先從員工經驗開始說，每次升級公司一定要招滿人，招聘員工可能大部分都是白色員工，白色員工是不加員工評分的，但是可以慢慢深造，深造成綠色員工就會有10個評分。我覺得先把自己的員工每天普通深造成綠色員工，再進行藍色員工深造。因為深造綠色員工的成功率比較大，估計有60%以上。當公司的員工都普及綠色以後，再進行藍色員工深造。
    至於員工天賦，這個得靠RP累積。每次招聘隨機會出現天賦，也有可能出現無天賦的。使用黃金合約出現天賦的概率大一點，我就試過招聘到專家級天賦的員工。所以說，員工天賦要慢慢累積的，每天把普通招聘的機會都用完，偶爾會出現一個高級員工，那就發咯。
    說了這麼多，大家估計都知道怎麼提升員工評分了吧，現在我再共享一下遊戲資料的截圖。