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公司架構
作者:Heha遊戲網  來源:Heha遊戲網  發佈時間:2011-01-18

 

職位分類
公司架構分為技術、運營、財務、人力四類,各有4個職位。

任命職位



公司架構的每個職位,都由玩家自行挑選合適的員工來擔任。
同類的高級職位,必須先任命低級職位,再任命高級職位。比如:任命首席技術官時,必須先有技術主管、技術經理、技術總監。
每個職位只能任命一名員工,且每個員工只能擔任一個職位。同一員工跨天賦種類任命需要有一天冷卻期,比如:員工王希亮從技術類職位撤銷後,需要第二天才能任命為運營、人力、財務相關職位,但是任命為其它技術崗位時無限制。

職位作用


可以獲得提升公司收入、提升商戰攻擊與防禦、提升自身屬性等多種效果。

同類公司架構職位給予的作用加成隻計算最大值,不做累加。
但人力系統的加成是加在個人身上的,不是全域的,所以擔任人力系統的員工都會有加成,而不是計算最大值。

公司職位

天賦條件

屬性條件

公司條件

作用

技術主管

技術天賦

初級

 

小型公司

商戰防禦力提升5%

技術經理

中級

體能屬性20

大型公司

商戰防禦力提升10%

技術總監

專家級

體能屬性50

集團公司

商戰防禦力提升15%

首席技術官

大師級

體能屬性100

跨國集團

商戰防禦力提升25%

運營主管

運營天賦

初級

 

小型公司

商戰攻擊力提升5%

運營經理

中級

意志屬性20

大型公司

商戰攻擊力提升10%

運營總監

專家級

意志屬性50

集團公司

商戰攻擊力提升15%

首席運營官

大師級

意志屬性100

跨國集團

商戰攻擊力提升25%

財務主管

財務天賦

初級

 

私人公司

公司收入提升5%

財務經理

中級

姿容屬性20

中型公司

公司收入提升10%

財務總監

專家級

姿容屬性50

有限公司

公司收入提升15%

首席財務官

大師級

姿容屬性100

跨國公司

公司收入提升25%

人力助理

人力天賦

初級

 

私人公司

自身各項屬性提升5%

人力經理

中級

交際屬性20

中型公司

自身各項屬性提升10%

人力總監

專家級

交際屬性50

有限公司

自身各項屬性提升15%

人力副總裁

大師級

交際屬性100

跨國公司

自身各項屬性提升25%

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